職場のメンタルヘルス対策・労務管理　困ったときのヒント集 2007-08-27T11:13:58Z tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi info_yoshi livedoor Blog Copyright (c) 2007, info_yoshi このブログの使い方 2007-05-28T23:48:51Z 2009-12-31T16:58:04+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51051345 ランキングに登録しています。よろしければワン・クリックお願いします。 人気blogランキングへ ＜使い方＞ 確認したい項目を『目次』よりお選びください。それぞれの項目の目次が開きます。 目次の下にＱ＆Åを掲載してあります。 （2007年5月現在の法律を基にして作... ランキングに登録しています。よろしければワン・クリックお願いします。
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＜使い方＞
確認したい項目を『目次』よりお選びください。それぞれの項目の目次が開きます。
目次の下にＱ＆Åを掲載してあります。
（2007年5月現在の法律を基にして作成しています。）

　Ｑ＆Ａは追加・更新していきますので、一度見つからなくても次回には掲載していることもあります。何度でもご訪問ください。

【免責事項】
　このブログでは一般的な回答を載せていますが、記事の内容には、一部、管理人の思いが色濃く出ているものもあります。特に、メンタルヘルスは個人差がありますので、あくまでもこのＱ＆Ａはヒントとし、よく確認し、それそれの状況にあった対応をするようお願いいたします。
　状況にあわさずに、このブログの内容のために被った不利益は当方では補償しかねますのでご了承願います。]]> info_yoshi 本当のゴールはずっと先 2007-08-27T02:13:39Z 2007-08-27T11:13:39+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51182616 　昨日（8月26日）は、社労士試験が実施され、試験監督として参加しました。監督者の役割はいろいろありますが、年に1度の試験なので『受験者が実力を発揮できる場を提供する』ことを念頭に行いました。 　さて、既にいくつかのスクールでは解答速報が出ているので一喜一... 【ひとりごと】
　さて、既にいくつかのスクールでは解答速報が出ているので一喜一憂している方もあるとは思います。1年間の頑張りが報われたことに対して喜び（逆もありますが）、自分にご褒美することも大切です。でも受験・合格が最終ゴールではありません。今までは受験を目標に頑張ってきたので確かにひとつのゴールですが、それは同時に次のステップのスタート地点であることも忘れずに。
本当のゴールはずっとずっと先にあります。]]> info_yoshi 「今」は「未来」ために 2007-06-26T00:08:57Z 2007-06-26T09:08:57+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51110444 ドラマ「プロポーズ大作戦」の最終回を何となく見て、はっとさせられた。 「今」の状況を変えたくて、妖精に何度も過去に戻してもらいやり直すが「今」は変わらない。そして、妖精に言われた言葉が、 『過去を嘆く今』ではなく、『今を変えようとする未来への意志』が一... 【ひとりごと】 「今」の状況を変えたくて、妖精に何度も過去に戻してもらいやり直すが「今」は変わらない。そして、妖精に言われた言葉が、

『過去を嘆く今』ではなく、『今を変えようとする未来への意志』が一番重要なんだ
　
　未来の自分のためにも、「今」を悔いの無いにしなければ…。]]> info_yoshi ねんきん安心ダイヤル 2007-06-23T16:10:11Z 2007-06-24T01:10:11+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51107596 「ねんきん安心ダイヤル」の受付の手伝いをしてきた。社労士の担当は10時ころから17時ころ。その他の時間は全国の社保の若手（？）の職員が担当し24時間体制をとっている。 　この状態をはたしてどれだけ理解しているのかはわからないが、「夏の賞与の一部を返納」するくら... 【ひとりごと】 　この状態をはたしてどれだけ理解しているのかはわからないが、「夏の賞与の一部を返納」するくらいで『けじめ』などという言葉を軽々しく使ってほしくない。「自分よりも前の人たちがやったこと」というのは、首相も社保の若手職員も同じこと。

　受付は、電話をかけてこられた方の不安な気持ちを少しでも和らげることができるように心掛けた。最後に「頑張ってください。」と言っていただけたのが救われる。]]> info_yoshi 王子ブーム 2007-06-07T03:11:14Z 2007-06-07T12:11:14+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51085090 「ハンカチ王子」に続き「ハニカミ王子」。王子ブームなんだなと思っていたら、「スシ王子」とういテレビドラマが始まるそうです。 「スシ」はともかく、「ハンカチ王子」も「ハニカミ王子」も未成年とは思えないくらいしっかりしていて、目標に向かって邁進している。 ... 【ひとりごと】
「スシ」はともかく、「ハンカチ王子」も「ハニカミ王子」も未成年とは思えないくらいしっかりしていて、目標に向かって邁進している。

　「王子」から「王」になる日も遠くないかもしれないな。]]> info_yoshi 2007年5月31日　人間のほうが 2007-08-19T23:45:44Z 2007-05-31T12:00:15+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51075077 夜道を歩いている女性の周りで、男の人が猛獣に変身するセコムのＣＭにクレームが入ったみたいです。町中には獣のような人間がたくさんいるから、気をつけようといった趣旨。 でも、動物が獲物を襲うのは、「生きるため」という理由があるから。 本当に怖いのは、理由... 【ひとりごと】
でも、動物が獲物を襲うのは、「生きるため」という理由があるから。

本当に怖いのは、理由なく他人を傷つける「人間」のほうじゃないかな。]]> info_yoshi 2007年5月28日　きっと忘れない 2007-05-29T08:21:18Z 2007-05-28T23:55:23+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51071624 今日は衝撃的な『死』のニュースが２件。 　松岡農水大臣は死を選んだ。命を懸けても守らなければならないものっていったい･･･。 　しかし、『死』によって全てがリセットされるわけではない。 　ＺＡＲＤの坂井泉水さんも亡くなった。 明日を夢見て、負けないで... 【ひとりごと】
　松岡農水大臣は死を選んだ。命を懸けても守らなければならないものっていったい･･･。
　しかし、『死』によって全てがリセットされるわけではない。

　ＺＡＲＤの坂井泉水さんも亡くなった。
明日を夢見て、負けないでと多くの人を勇気付けた。
しかし、もう永遠に君がいない。でもきっと忘れない。]]> info_yoshi 2007年5月27日　勝ち組　負け組なんて 2007-05-27T07:48:55Z 2007-05-27T16:48:33+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51069306 　スポーツや競技「勝ち」もいれば「負け」もいる。勝敗を競っているのだから当然である。しかし、最近よく耳にする「勝ち組」「負け組」って一体何だろう。なぜ「勝ち」「負け」の2つに分ける必要があるんだろうか。 　そもそも勝ち負けの基準なんて他人が勝手に考えたもの... 【ひとりごと】 　そもそも勝ち負けの基準なんて他人が勝手に考えたもの。他人が決めた基準に自分を合わせる必要なんて何もない。

自分の評価は自分の評価基準ですればいい。
]]> info_yoshi 2007年5月26日　勝ち負けよりも大切なこと 2007-05-26T08:49:39Z 2007-05-26T17:47:44+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51067809 　今日は暑すぎるくらいの晴天です。中学校の体育祭も予定通り行われました。 　運動が得意な子もいれば苦手な子もいる。リレーで抜かされたりバトンを落としたりするのはつらいけど、大事なのは精一杯頑張ったかどうか。 勝ちとか負けとかは一瞬だけど、思い出は一生... 【ひとりごと】
　運動が得意な子もいれば苦手な子もいる。リレーで抜かされたりバトンを落としたりするのはつらいけど、大事なのは精一杯頑張ったかどうか。

勝ちとか負けとかは一瞬だけど、思い出は一生。]]> info_yoshi 2007年5月25日　今日は朝から雨です 2007-05-25T06:41:15Z 2007-05-25T15:41:15+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51066354 　昨日まではよい天気だったのに、今日は朝から雨。 近所の中学校では明日は体育祭の予定ですが、朝、中学校の横を通った時にグラウンドを見たら一面水びだしでした。 　去年も土曜日曜と雨だったので月曜日に体育祭を行ったそうです。 毎日朝早くから練習しているとこ... 【ひとりごと】 近所の中学校では明日は体育祭の予定ですが、朝、中学校の横を通った時にグラウンドを見たら一面水びだしでした。

　去年も土曜日曜と雨だったので月曜日に体育祭を行ったそうです。
毎日朝早くから練習しているところを見ているので、良いグラウンド・コンディションで、たくさんの人が見に来ている中で、体育祭が行われればいいんだけれど。]]> info_yoshi 『メンタルヘルス』　目次 2007-05-26T14:35:52Z 2007-04-30T23:00:21+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51064984 ☆なぜ会社がメンタルヘルス対策を行わなければならないのですか？ ☆職場のメンタルヘルス対策を進めていく上でのキーとなるのは 　誰ですか？ ☆職場のメンタルヘルス対策を進めていく上での留意点は何ですか？ ☆メンタルヘルスの4つのケアとはなんですか？ ... メンタルヘルス
☆職場のメンタルヘルス対策を進めていく上でのキーとなるのは
　誰ですか？

☆職場のメンタルヘルス対策を進めていく上での留意点は何ですか？

☆メンタルヘルスの4つのケアとはなんですか？

☆メンタルヘルス不全をおこしやすい業種はありますか？

☆管理監督者が早期発見するためにはどうすればいいですか？

☆睡眠不足とメンタルヘルスは関係あるのですか？

☆メンタルヘルス不全の社員にはかけてはいけない言葉はありますか？

☆メンタルヘルス不全は治るんでしょうか？

☆メンタルヘルス不全の治療として薬を飲むのは問題ないのですか。]]> info_yoshi 『募集・採用』　目次 2007-05-25T02:41:21Z 2007-04-30T22:00:42+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51064991 ☆雇い入れの際、労働条件は口頭で説明すればいいですか。 ☆本人の同意があれば、最低賃金額を下回る額で契約をしても 　いいですか。 ☆労働契約の期間は３年としてもよいですか。 ☆１年以内に退職した場合、会社に対して１０万円を支払うこと」を内容と 　す... 募集・採用
☆本人の同意があれば、最低賃金額を下回る額で契約をしても
　いいですか。

☆労働契約の期間は３年としてもよいですか。

☆１年以内に退職した場合、会社に対して１０万円を支払うこと」を内容と
　する労働契約を結んでもいいですか。]]> info_yoshi 『退職・解雇』　目次 2007-05-25T02:43:18Z 2007-04-30T21:00:46+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51064995 ☆労働者を解雇する場合の手続きについて教えて下さい。 ☆１年契約のパートタイム労働者に対して契約更新をしなかった場合、 　解雇の手続きは必要ですか？ ☆退職労働者が給料の残額を請求してきましたが、所定の給料支払日 　に支払えばよいですか？ ☆就業規... 退職・解雇
☆１年契約のパートタイム労働者に対して契約更新をしなかった場合、
　解雇の手続きは必要ですか？

☆退職労働者が給料の残額を請求してきましたが、所定の給料支払日
　に支払えばよいですか？

☆就業規則の規程に基づき「懲戒解雇」する
　場合にも、労働基準法第２０条の解雇予告手続きは必要でしょうか？]]> info_yoshi 『労働時間・休日・休憩時間』　目次 2007-05-25T02:45:26Z 2007-04-30T20:00:49+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51064996 ☆法定労働時間は、何時間ですか？ ☆現在、所定労働時間の見直しを考えていますが、 　１日の所定労働時間を８時間２０分とすることはできますか？ ☆「休日」は、最低何日与える必要がありますか？ ☆「休日」とは、継続24時間の休息と考えてよろしいですか？ ... 労働時間・休日・休憩時間
☆現在、所定労働時間の見直しを考えていますが、
　１日の所定労働時間を８時間２０分とすることはできますか？

☆「休日」は、最低何日与える必要がありますか？

☆「休日」とは、継続24時間の休息と考えてよろしいですか？

☆「休憩時間」は、最低何分与える必要がありますか？

☆「1年単位の変形労働時間制」で、繁忙期に長めの所定労働時間を
　組みたいのですが？

☆「1年単位の変形労働時間制」による労働日数の限度は何日ですか。]]> info_yoshi 『時間外・休日・深夜労働』　目次 2007-05-25T03:02:09Z 2007-04-30T19:00:28+09:00 tag:blog.livedoor.jp,2007:info_yoshi.51065002 ☆一般に「時間外労働」とは、どのような場合を言うのですか？ ☆「休日労働」とはどのような場合のことですか？ ☆「休日振替」と「代休」とでは、どういう違いがありますか？ ☆時間外労働や休日労働をさせる場合は、どのような手続が必要 　となりますか？ ... 時間外・休日・深夜労働
☆「休日労働」とはどのような場合のことですか？

☆「休日振替」と「代休」とでは、どういう違いがありますか？

☆時間外労働や休日労働をさせる場合は、どのような手続が必要
　となりますか？

☆従業員数は４名と少ないのですが、残業させる場合は、労使協定
　（36協定）を　締結し、監督署へ届け出なければならないのですか？

☆割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてもよいものは何ですか？

☆「係長」などの役職者にも、時間外手当（割増賃金）は支払わなく
　てもよいですか？

☆残業時間の計算での端数処理はどうしたらいいですか？]]> info_yoshi